Page 83 - duthao_ckbctdg_gk_dhct_021120220

76

Đảng bộ Trường Đại học Cần Thơ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2015-2020]. Cùng với

đó, các chính sách hỗ trợ cho giảng viên khi đạt chuẩn chức danh giáo sư, phó

giáo sư cũng được Trường đưa vào Quy chế chi tiêu nội bộ của Trường để thực

hiện mục tiêu trên [MC: Quyết định số 939/QĐ-ĐHCT ngày 28/3/2017 và

Quyết định số 224/QĐ-ĐHCT ngày 03/02/2020 Ban hành Quy chế chi tiêu nội

bộ Trường Đại học Cần Thơ].

Từ năm 2017 đến nay, Trường đã cử đào tạo nâng cao trình độ cho 141

giảng viên, trong đó cử học tiến sĩ 135 người và cử học thạc sĩ 06 người [MC:

Các quyết định cử giảng viên đi học thạc sĩ, tiến sĩ giai đoạn 2017-2020]. Đồng

thời, Nhà trường đã bổ nhiệm thêm 05 giáo sư và 54 phó giáo sư [MC: Quyết

định bổ nhiệm 01 GS & 11 PGS năm 2017; Quyết định số 994/QĐ-ĐHCT ngày

10/4/2018 về việc bổ nhiệm chức danh Phó Giáo sư; Quyết định số 1593/QĐ-

ĐHCT ngày 10/5/2018 về việc bổ nhiệm chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư;

Quyết định số 144/QĐ-ĐHCT đến Quyết định số 157/QĐ-ĐHCT ngày

15/01/2020 về việc bổ nhiệm chức danh Phó Giáo sư].

Trong tuyển dụng nhân sự cho vị trí giảng viên, Nhà trường cũng chú trọng

đến việc tuyển dụng giảng viên có trình độ tiến sĩ (trừ những ngành không thể

tuyển TS). Từ năm 2017 đến nay, Nhà trường đã tuyển dụng và nhận chuyển

công tác đến làm giảng viên 29 tiến sĩ/42 người được tuyển dụng [MC: Các

quyết định tuyển dụng/nhận chuyển công tác của giảng viên].

5.2.6. Từ năm học 2017-2018, Trường tiếp tục ưu tiên đào tạo GV đạt
trình độ tiến sĩ cho các ngành có tỷ lệ tiến sĩ chưa cao, đào tạo tiến sĩ ngoài

nước; tuyển mới GV có trình độ tiến sĩ.
Căn cứ vào Kế hoạch phát triển Trường ĐHCT giai đoạn 2018-2022, định

hướng đến năm 2030, hàng năm Trường triển khai các đơn vị xây dựng kế
hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm, cùng với đó là kế hoạch về việc đào tạo

nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức Nhà trường, trong đó có

đội ngũ giảng viên của các đơn vị có tỉ lệ tiến sĩ chưa cao [MC: Thông báo về

việc lập kế hoạch tuyển dụng viên chức, người lao động giai đoạn 2017-2020;

Dự thảo Báo cáo lấy ý kiến HĐ Tự đánh giá và đại diện Bên liên quan Trường ĐH Cần Thơ