Page 38 - duthao_ckbctdg_gk_dhct_021120220
P. 38

31

               định. Cụ thể, Trường đã cập nhật và phổ biến quy định mới về công tác văn thư

               lưu trữ đến tất cả các đơn vị trong Trường [MC: Nghị định số 30/2020/NĐ-CP

               ngày  05/3/2020  của  Chính  phủ];  quy  định  về  chế  độ  báo  cáo  định  kỳ  thuộc

               phạm  vi  quản  lý  nhà  nước  của  Bộ  GD&ĐT  [MC:  Thông  tư  số  19/2020/TT-

               BGDĐT ngày 29/6/2020]; Văn bản đề nghị báo cáo tình hình việc làm SVTN

               hằng năm gởi Bộ GD&ĐT; Hướng dẫn của Bộ GD&ĐT về nội dung thi đua và

               xét khen thưởng năm học; Hướng dẫn báo cáo tổng kết năm học [MC: Công

               văn số 2673/BGDĐT-GDĐH ngày 21/6/2019]; Hướng dẫn thực hiện dân chủ

               trong  hoạt  động  của  cơ  sở  giáo  dục  công  lập  [MC:  Thông  tư  số  11/2020-

               TT/BGDĐT ngày 19/5/2020]; Quy chế thực hiện công khai đối với cơ sở giáo

               dục  và  đào  tạo  thuộc  hệ  thống  giáo  dục  quốc  dân  [MC:  Thông  tư  số

               36/2017/TT-BGDĐT ngày 28/12/2017] v.v... Theo đó, hằng năm, Trường luôn

               theo dõi, cập nhật và thực hiện đầy đủ các báo cáo theo hướng dẫn tại các quy

               định hiện hành như các báo cáo thống kê năm học, báo cáo tổng kết năm học

               [MC: Báo cáo thống kê năm học 2017-2018 và 2018-2019; Báo cáo tổng kết

               năm học 2017-2018 và 2018-2019].



                     3. Phân tích nguyên nhân những hoạt động chưa thực hiện được

                     Đối với nội dung 2.2.3: Đối với việc rà soát đề án vị trí việc làm để từng

               bước hoàn thiện đề án, Trường thực hiện còn chậm so với kế hoạch. Việc chậm


               trễ có nhiều lý do khách quan và chủ quan như sau: sau khi ban hành kế hoạch,
               do ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh Covid-19 và tiếp đến là việc chuẩn bị và


               tổ chức đại hội Đảng các cấp thuộc Đảng ủy Trường Đại học Cần Thơ nên việc
               rà soát chưa theo được kế hoạch. Bên cạnh đó, Trường Đại học Cần Thơ có


               nhiều đơn vị và số người làm việc nhiều nên việc rà soát đề án vị trí việc làm
               cũng gặp nhiều khó khăn. Hiện nay, Trường đã tập hợp thông tin từ các đơn vị,


               đang phân tích dữ liệu trước khi đến từng đơn vị tiến hành rà soát. Bên cạnh đó,

               theo Luật số 34 và Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường, nhiệm kỳ của

               chính quyền và Hội đồng Trường phải thay đổi, có nghĩa là nhiệm kỳ 2017-


               Dự thảo Báo cáo lấy ý kiến HĐ Tự đánh giá và đại diện Bên liên quan Trường ĐH Cần Thơ
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43